我校承办济南市教育局第二批优秀年轻干部培养工程
作者: 发布日期: 2022-09-01 浏览次数: 来源:



近日,由我校承办的济南市教育局第二批优秀年轻干部培养工程启动暨第一次集中培训成功举办。教育部全国中小学教师校长培训专家工作组执行秘书长黄贵珍,世界杯押注平台(中国)有限公司党委书记林松柏,济南市教育局党组成员、副局长、市委教育工委副书记方辉,济南市教育局总督学、组织人事处处长林钟,世界杯押注平台(中国)有限公司省中小学师训干训中心主任刘文华、副主任黄雯等参加。启动式由世界杯押注平台(中国)有限公司副校长张兆明主持。


林松柏代表世界杯押注平台(中国)有限公司致辞。他首先对参训人员表示热烈欢迎,向多年来支持和关心世界杯押注平台(中国)有限公司事业发展的教育同仁表示感谢,介绍了世界杯押注平台(中国)有限公司发展历程以及作为山东省中小学教师、教育行政干部和校长培养培训的重要基地所开展的一系列培训培养活动。他指出,济南市教育局优秀年轻干部培养工程是济南市培养高素质专业化年轻干部队伍的一项重要措施,2020年我校省中小学师训干训中心承担了济南市教育局首期优秀年轻干部的培养任务,坚持“以案例为载体,以问题为中心,以产出为导向”,践行了“反思-提炼-归纳”和“实践-理论-再实践”培养路径,探索了“一体两翼双贯通”的培养模式,深度践行了导师制、精准化和个性化等培训理念,切实促进了年轻干部的专业发展。他提到,今年学校再一次承担济南市教育局第二批优秀年轻干部培养工程,学校高度重视,多次与市教育局沟通、协商,专门召开了区域教师和教育管理者专业发展调研会进行专题调研,听取参会人员的意见和建议,进一步完善和优化了培养方案。他希望我校与济南市教育局能以优秀年轻干部培养项目合作为契机,不断拓展合作领域,深化合作机制,打造校地合作品牌。在《何以优秀——干部应掌握的工作方法》专题报告中,林松柏系统总结习近平总书记关于工作方法的重要论述等内容,从提升理论素养、提高科学思维能力、重视调查研究、掌握工作方法、明确工作规则、关注个人成长等对年轻干部提出了具体而明确的要求,并对优秀年轻干部寄予了殷切希望。

方辉代表济南市教育局讲话,从探索长效机制、练就过硬本领和涵养十足底气三个方面,对年轻干部培养谈了意见。他指出,要进一步完善优化选拔培养机制,搭建更多更高的发展平台,形成教育系统年轻干部培养使用的成熟模式,勉励年轻干部要心存敬畏、志存高远、守正创新,在筑牢理想信念根基的前提下,学以致用,勤于实践。同时,对年轻干部作风建设提出明确要求。

培训期间,邀请了教育部、华东师范大学、北京教育学院、江苏第二师范学院、山东教育社等省内外知名高端专家和一线教育行政管理者、优秀名校长作专题报告和经验分享。

省中小学师训干训中心根据培养工作需要,经与济南市教育局协商,充分整合世界杯押注平台(中国)有限公司国培、省培平台和优质专家资源,遵循分类分段培养的基本原则,配备“思政+理论+实践+学长”四个层级的导师指导,组建学习-研究-发展共同体,确定了23位省内高等学校学者和省内教育部领航名师名校长和齐鲁名师名校长作为第二批60位学员的理论导师、实践导师和思政导师。

济南市委教育工委常务副书记,市教育局党组书记、局长王纮为优秀年轻干部培训班学员上专题党课《培养新时代优秀年轻干部,为济南教育高质量发展蓄力赋能》。他带领全体学员认真学习省委常委、济南市委书记刘强署名文章《以科学方法推动各项任务落实落地》,深入领会“突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”的工作要求,并指出全系统干部要以强化作风建设为抓手,着眼“十四五”规划发展目标,增强紧迫感与使命感,持续推动济南教育高质量发展。


通过实施第二批优秀年轻干部培养工程,推进地方政府(教育局)—高等学校—中小学“G-U-S”三位一体协同育人机制,培育一支政治过硬、结构合理、梯次接续、充满活力的高素质、专业化年轻干部队伍,为加快推进教育现代化提供人才支撑和组织保证。

撰稿:黄雯、周凯

供稿审核:刘文华

审稿、编辑:辛源、李莉

终审:孙磊




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